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    六院46所堅持腳上有泥土 心中有底氣 工作有方向
    發布時間:2021年-03月-01日

    落實黨的十九屆五中全會和集團公司第十次黨建工作會精神,46所黨的建設從哪里突破?“全”“嚴”二字怎樣體現?落實“一個目標三步走”發展戰略,黨組織融入中心、服務大局的作用如何發揮?這一連串的問題,真切而急迫地擺在了該所領導班子面前。

    2020年度民主生活會召開在即,46所領導班子打開門、邁開腿、走出去,開展實實在在有價值的調查研究。黨委書記楊宏林表示:“耳聞之不如目見之,目見之不如足踐之?!蔽ㄓ小澳_上有泥”,心中才有底氣,工作才有方向。

    連日來,46所領導班子堅持以開展調查研究這種最傳統、最“接地氣”的方式,深入基層一線,走進職工群眾,與干部職工面對面零距離交談,聆聽原汁原味的聲音和訴求,親自把脈找問題,對癥下藥開方子,為進一步貫徹落實十九屆五中全會后從嚴治黨工作奠定了堅實基礎。

    從嚴治黨,首要是責任,關鍵看行動

    整個調研中,46所領導班子始終繃緊從嚴治黨這根弦,積極作為,主動謀劃,把抓好黨建作為最大的業績,通過實際行動把“責任”這面大旗扛在肩上,落實到各個環節中。

    連日來,46所黨委認真履行主體責任,通過制定完善所領導班子成員直接聯系黨支部相關制度、建立黨建工作聯系點、確立責任清單等舉措,從制度機制流程上為持續有效開展調研工作打下了牢固的基石。作為第一責任人,黨委書記首當其沖,躬身示范,既掛帥又出征,要求別人做的自己先做到,用實際行動帶動班子成員把“一崗雙責”落實到位。通過深入黨支部聽匯報、講黨課、座談、走訪,參加黨支部組織生活會,約談提醒所聯系黨支部書記等形式,詳細了解黨支部黨組織建設情況、從嚴治黨能力提升謀劃部署推進情況,把握職工群眾關心的熱點難點問題,征求黨員干部關于基層黨建工作的意見建議。

    一勤天下無難事。有的所領導深入黨支部調研指導黨建工作一年就達20次,其他班子成員平均達9次以上。有的所領導僅與聯系黨支部召開座談會就6場,交談走訪黨員群眾近50人,征集意見建議40余條。數量雖然不能完全等同于質量,但背后反映的卻是責任和擔當。

    務實,在調研中體現得淋漓盡致

    務實體現在結合科研生產實際工作和促進中心任務完成上。有的所領導在調研中宣講“一個目標三步走”發展戰略、行業發展的形勢任務;有的深入科研、外場試驗現場,參加工作任務布置會,為科研攻堅加油打氣。

    務實體現在關注重點人群上。先進黨員、勞模、困難職工等人群,在該所發展中具有特殊意義。調研中,所領導注重發揮他們的積極作用,通過走訪慰問,樹立崇尚先進、學習先進的導向,為該所改革創新發展匯聚正能量。

    務實體現在瞄著問題去,對著問題走,找到問題,摸到實情。在調研中,46所領導班子少張嘴多用耳,用好傾聽的武器,做到真聽善聽,敞開心扉,拿出誠意,走進職工群眾心里,聽真話、取真經。調研過程中,班子成員認真聽取所聯系支部各個層面關于黨建工作的匯報,對共性問題有了更深入的認識,并及時發現掌握各單位的個性問題。同時,帶著問題深入科研生產一線現場,放下身份,甘當小學生,主動虛心向職工群眾求教,融化了隔膜,打消了顧慮,聽到了群眾心聲,掌握了群眾所思所想所盼,得到了基層黨建的第一手材料,也強化了所黨委和黨支部、黨小組的緊密聯系、同職工群眾的血肉聯系。

    沉甸甸的調研成果,為46所進一步改進提升“十四五”黨建工作增加了砝碼,一項項有力的舉措,一個個問題的解決,為這次集中調研畫上了圓滿的句號。

    作者/儲強 編輯/董昕

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